Mit Sicherheit gesünder leben
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Unser Leistungspaket

Leistungen im Detail

Ausgewogenes Arbeits- und Privatleben

Bei uns müssen Sie sich nicht zwischen Job und Familie entscheiden. Wir sind davon überzeugt, dass erfolgreiche Mitarbeiter neben dem Arbeitsalltag genügend Raum und Zeit für ihre persönliche Entfaltung brauchen. Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und gehen auf Ihre individuellen Bedürfnisse ein:


  • Gibt es pflegebedürftige Angehörige?
  • Möchten Sie sich privat fortbilden?
  • Ist ein längerer Urlaub geplant?
  • Steht die Familienplanung an?


Es gibt viele Möglichkeiten, Ihren persönlichen Alltag mit Ihrem Arbeitsleben zu verbinden. Hier einige praktizierte Beispiele bei der Schwenninger Krankenkasse:

  • keine festen Arbeitszeitmodelle, keine Kernarbeitszeit 
  • ein persönliches Mehrstundenkonto (+78 Stunden / -24 Stunden)
  • ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
  • eine tariflich vereinbarte Pflegezeit
  • Anpassung der Arbeitszeit an die individuelle Lebensphase
  • im Notfall begleitet Sie Ihr Kind an den Arbeitsplatz

Betriebliche Altersvorsorge

Früher an später denken! Die Schwenninger Krankenkasse sorgt auch jetzt schon für Ihre Zeit nach dem Arbeitsleben vor. Als besonderen Zusatz schließen wir für jeden Mitarbeiter eine persönliche Direktversicherung ab, in die wir monatlich 2,5 Prozent des Bruttoentgelts einzahlen.

Betriebliche Krankenkversicherung

Die gesetzliche Krankenkasse erstattet nicht alle für die Gesundheit förderlichen Aufwendungen. Aus diesem Grund schließen wir für alle Mitarbeiter eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung bei der Versicherungskammer Bayern ab. In dem für Sie kostenlosen Leistungspaket sind Aufwendungen für Zahnersatz und Sehhilfen sowie eine Auslandskrankenversicherung enthalten. Zusätzlich können Sie für sich und Ihre Familie den Leistungsumfang aufstocken, wie z.B. für Heilpraktiker oder bei Krankenhausaufenthalten für Chefarztbehandlung – und das teilweise ohne Gesundheitsprüfung!

Betriebliches Gesundheitsmanagement


In der Arbeitswelt ist Gesundheit die Ressource der Zukunft, daher muss jeder seinen Part für einen verantwortungsvollen Umgang mit dieser Ressource beitragen. Gesundheit ist einer der Mega-Trends der heutigen Zeit und muss ein Teil des Eigeninteresses und der Verantwortung aller Beteiligten sein.

Bei der Schwenninger stellen wir uns dieser Aufgabe! 

Maßnahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements zielen darauf ab,

  1. die Gesundheit und die Gesundheitskompetenz aller Beteiligten zu fördern und zu verbessern.
  2. das Wohlbefinden und die Lebensqualität zu verbessern.
  3. die Leistungsbereitschaft und -fähigkeit der Mitarbeiter zu erhalten bzw. zu steigern.
  4. die Motivation zu erhalten und die Arbeitszufriedenheit und folgend daraus auch die Produktivität zu steigern.
  5. die Work-Life-Integration aller Beteiligten verstärkt zu ermöglichen.
  6. die Kosten durch Krankheit und arbeitsplatzbedingte Beeinträchtigungen zu senken.


Neben dem Arbeitskreis Gesundheit, der den gesamten Prozess des Betrieblichen Gesundheitsmanagements steuert, Gesundheitsberichte initiiert und Aktionen innerhalb der Betrieblichen Gesundheitsförderung entwickelt, sind bei der Schwenninger Gesundheitskoordinatoren und -lotsen im Einsatz, die das Betriebliche Gesundheitsmanagement in die Praxis umsetzen.

Den Mitarbeitern werden neben regelmäßigen Informationen und Tipps zu aktuellen Gesundheitsthemen verschiedene Programme bzw. Angebote zu den Themen Ergonomie am Arbeitsplatz, Bewegung, Ernährung und Entspannung zur Verfügung gestellt. So können Mitarbeiter beispielsweise bei verschiedenen Fitnessstudios zu vergünstigten Konditionen trainieren oder kostenfrei an ausgewählten Online-Programmen teilnehmen. Darüber hinaus steht für unsere Mitarbeiter an verschiedenen Standorten ein Massagesessel zur Entspannung bereit.

Unsere aktive Beteiligung am Betrieblichen Gesundheitsmanagement wird auch durch unsere Unterschrift unter der "Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung" vom Unternehmensnetzwerk zur Betrieblichen Gesundheitsförderung in der Europäischen Union e.V. bestätigt.

Zuletzt aktualisiert:
20.04.2018
Erstellt am:
15.04.2013

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